Série Gerenciamento de Crise
Série Gerenciamento de Crises - Ep.01: retrospectiva 2024 e expectativas para 2025
A gestão de crises em meio a uma CPI
Gestão de crise: vantagens da mediação extrajudicial
O papel da governança corporativa na gestão de crise
A importância de delimitar os diferentes danos em uma crise
Crisis management: reflexos internacionais e transnacionais
A comunicação como pedra angular do crisis management
Crisis management em instituições de ensino
Crisis management: prevenir é melhor que remediar
Série Acontece em Brasília
Notícias em alta
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Acordo trabalhista – o que é, para que serve e como funciona na prática?
Com a reforma trabalhista de 2017, foi introduzida na CLT a possibilidade de que as partes submetam o acordo extrajudicial para a homologação pela Justiça do Trabalho, mediante procedimento de jurisdição voluntária (arts.855-B a 855-E). A conciliação – ou "acordo" – é um dos princípios do processo do trabalho, que deve ser almejada e estimulada, podendo ser realizada a qualquer momento no curso do processo. Originalmente, as varas da Justiça do Trabalho eram denominadas "Juntas de Conciliação e Julgamento", tamanha a importância deste princípio para os processos trabalhistas.
Confira a matéria na íntegra.
(JOTA - 12.02.2025)
